由于澳洲境内教师行业极度短缺，悉尼大学校长Mark Scott建议澳洲政府，应该为已经工作一段时间，想要转型教师行业的成年学生支付研究生学费，来帮助减轻他们的生活负担，助力他们顺利完成学业后进入教师行业。

“我认为，对于职业生涯中期进入教学岗位的人，我们需要一个不同的计划，寻求转型的人已经30多40多岁了，自己有很重的生活压力，如果政府不提供资金支持，他们很难下决心转型。”

新任教育部长Jason Clare已经承诺与州和领地的教育部长一起，制定一项全国性行动计划，来解决全澳长期存在的教师短缺问题。

这些提议将于12月最终敲定是否会通过，之前的提议还包括比如对教师进行带薪实习，提供快速签证通道、薪资改革等等。

教育部长Jason Clare表示，这个劳动力战略的主要目的是鼓励更多学生进入教师行业，在现在人员短缺的情况下，有的老师甚至一周要工作70个小时。

“上学的孩子越来越多，但是参加教师培训的毕业生却减少了16%。教师的数量远远不够。”

与此同时，Teaching专业的毕业率也远远低于其他专业，仅为50%，而其他学位的平均毕业率为70%。

教育部长说，新的战略将考虑为最后一年的teaching专业学生提供带薪实习，以及更早开始的实践经验，来提高从事教学工作的大学生的留职率。